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文章内容
成功三字经：我没用
多年来，“情商”说一直在告诉我们相反的理论，即自我认识是实现任何目标的关键。虽然一直以来都没有多少证据支持这一论调，但它听起来不错，于是人人都将之奉为真理。可是，哪怕你对商业世界只有最粗浅的了解，也会得出相左的结论。
如果你想成功，那么第一步就是不要太了解自己。
多年来，“情商”说一直在告诉我们相反的理论，即自我认识是实现任何目标的关键。虽然一直以来都没有多少证据支持这一论调，但它听起来不错，于是人人都将之奉为真理。可是，哪怕你对商业世界只有最粗浅的了解，也会得出相左的结论。过去三十年我见过许多商界高层人士，我不禁留意到，他们大多数人唯一的共同之处就是似乎完全不了解自己。
最近我看到了一些研究结果，它们支持了我的直觉--自我认识并没有人们想象的那么重要。领导力咨询公司Zenger Folkman进行了一项庞大的研究，将6.9万名领导者对自己的看法与其团队（总共75万人）对他们的看法进行比较，结果发现管理者对自我能力的评价与其他人对他们的评价相关性不大，这恰恰符合了我的预想。
但接下来的研究结果比较出人意外。我原来总以为，成功人士相信他们自己那套炒作宣传。大多数首席执行官都过得去，可他们往往认为自己非常伟大。就在不久前，我看到一个全球银行界的大腕人物在讲台上口若悬河，摆出一副他在传授过人智慧的架势，但事实明显是台下大批观众百无聊赖地抬头看着他，忍受着他没完没了的华丽而庸俗的陈词滥调。
但是根据这项研究，那些盲目相信自己拥有过人才能的经理人业绩往往最差。反而是低估自己才能的管理者的工作表现最佳。而且他们对自己的评价越低，其他人对他们的评价就越高，他们的工作表现就更好。
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